日程に制約がある人（卓修羅・シフト勤・家庭の都合など）は、卓への参加は自粛すべきか。
卓修羅やシフト勤などの人が日程調整に参加することになったが、日程がなかなか決められない。最終的にKP/GMを含む全員が無理をする日程になることがある。これって仕方ないこと？
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意見 1 / 11
他PLへ時間制約了承を得た上で参加を検討するべきだ。
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グループを越えて合意された意見
- 「開催時期が未定の卓の参加は自粛すべきだ。」(賛成 100%)
- 「他PLへ時間制約了承を得た上で参加を検討するべきだ。」(賛成 100%)
- 「PL同士のみならずKP/GMにも自己申告し、参加して大丈夫かの確認が必要だ。」(賛成 100%)
- 「卓修羅の自覚があるなら、自ら確認するなど事前のトラブル防止を心がけるべきだ」(賛成 100%)
グループBの特徴的な意見
- 「なかなか都合が合わず多少無理な日程になるのは仕方ないことだ。」に賛成しがち
- 「KP/GMへは事前の相談せずとも伝助入力時などに希望として伝えれば問題ない。」に反対しがち
- 「本人が自粛するのではなく周りが配慮するべきだ（誘わない、周囲が時間を合わせるなど）」に反対しがち
すべての意見(11)
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- 開催時期が未定の卓の参加は自粛すべきだ。未回答
- 他PLへ時間制約了承を得た上で参加を検討するべきだ。未回答
- KP/GMへは事前の相談せずとも伝助入力時などに希望として伝えれば問題ない。未回答
- なかなか都合が合わず多少無理な日程になるのは仕方ないことだ。未回答
- 時間が取れないときはKP/GMのタイムキープでどうにかするべきだ。未回答
- PL同士のみならずKP/GMにも自己申告し、参加して大丈夫かの確認が必要だ。未回答
- リアルの生活スタイルが原因で卓を自粛しなければならないのは不公平だ。未回答
- 制約がある場合は休憩時間の希望（時間指定・何時間必要）も明確にするべきだ。未回答
- 本人が自粛するのではなく周りが配慮するべきだ（誘わない、周囲が時間を合わせるなど）未回答
- 全員の日程が揃うまで調整を続ければいいので配慮は不要だ。未回答
- 卓修羅の自覚があるなら、自ら確認するなど事前のトラブル防止を心がけるべきだ未回答